2023武汉知识产权保护中心专项招聘工作人员公告-武汉热线

武汉生活网

据武汉人事考试网最新消息，2023年，武汉知识产权保护中心特招12名工作人员。下面小编就为大家带来详细的招聘公告详情。感兴趣的朋友记得提前注册！

一、招聘岗位

本次特招初级专业技术岗位12个(12级)。

二、招聘条件

(1)申请人应符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导及社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄应在18周岁以上35周岁以下(1987年1月1日至2005年1月1日期间出生)；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的专业或者技术条件；

7.具备岗位所需的其他条件。

(2)有下列情形之一的，申请不予受理

1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.受过党纪、政纪处分或者刑事处罚，正在受处分(处罚)的人员；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人和非应届全日制学生；

6.原工作单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为，记入公务员录用考试诚信档案或者事业单位公开招聘考生诚信档案，尚在记录期的人员；

8.法律、法规、规章和政策规定可以不受理申请的其他情形。

第三，注册流程

本次报名实行网上报名，流程如下

(1)提交申请

考生于2023年2月1日上午9:00至2月7日中午12:00登录武汉市人事考试院官网提交报考申请(含上传照片，此后使用的照片一致，未上传或不符合要求的不予通过考试)。应聘人员只能选择一家公司的一个岗位进行报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。任何弄虚作假的人都将被取消资格。报名时间过后，不再接受报名。

(二)查询审核结果

考生于2月1日中午12:00至2月8日中午12:00登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。通过资格审查的人员，不能取消或变更报名信息。

(3)注册确认

通过应聘审核的人员，请于2月1日中午12:00前、2月9日中午12:00前进行网上报名确认和缴费。未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。

(4)打印准考证

报名确认成功后，考生应于2023年2月16日9:00至2月18日14:30登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证(A4纸可黑白打印)。

四、笔试

1.笔试时间为2023年2月18日14:30-16:30，笔试科目为综合知识测试。笔试具体时间、地点及相关要求以准考证上的通知为准。

2、笔试成绩及最低合格分数线，笔试评卷结束后，登录武汉市人事考试院官网查询，有关违纪违规的相关信息将在查询分数界面告知。笔试成绩达到最低合格分数线者方可进入下一环节。

3.缺考或有违纪行为的考生将被取消考试资格。

动词（verb的缩写）采访

1.参与面试资格审查。根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定合格考官。笔试成绩并列的，纳入合格考官名单。应聘人员须携带职位要求材料原件及复印件参加面试资格复审。报考的在职公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位工作人员，须征得所在单位同意，并在资格审查阶段提供同意报考的书面证明。凡未按规定时间、地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不真实，影响资格复审结果的，由招聘单位取消面试资格，并按同岗位笔试成绩达到最低合格分数线者从高到低依次递补。资格复审合格者进入面试。

2.参加面试。面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再递补。面试人数与招聘岗位人数未达到规定比例的岗位，可正常进行面试，达到面试公告规定的综合成绩合格分数线后，方可进入下一环节。

六、体检和考核

考试综合成绩100分，其中笔试占40%，面试占60%。根据岗位招聘人数和考生综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人数。

1.体检由武汉知识产权保护中心组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或《行业从业人员体检标准》执行。体检结果不合格的，不予录用。如果考生对体检结果有疑问，可以按规定申请复查。复审结果仍不合格的，不予聘用。由于特殊情况，无法做出明确的体检结论。经市人社局同意，市市场监督管理局负责组织体检对象进行复检，体检结论以复检结果为准。

2.考察主要采取个别访谈、与被考察对象面谈、查阅档案等实地考察的形式，全面考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和报考期间的表现，核实考生是否符合规定的资格条件，报考时提供的信息和相关材料是否真实准确，是否有回避报考的情形，以及是否已列入“”考察不合格或考察中发现不符合报考条件者，不予录用。

如因个人自愿放弃或体检、考察不合格造成人员空空缺，可根据岗位实际情况进行递补。