武汉公安重心下移,多维倾斜助力派出所强基行动

武汉 (10) 1个月前

江岸区公安分局百步亭派出所组织民警在党员活动中心学习。

提升40个主城分局派出所,派出所获奖比例提高6个百分点,选派优秀年轻干部担任派出所副所长...今年以来,武汉警方把派出所工作放在基础性、先导性的位置,重心下移、警力下探、保障下倾,不断激励和确保派出所战斗力一流。

■改造和升级40个基础设施薄弱的警察局

8月13日晚,江岸区公安分局百步亭派出所民警王玉琦下班后换上运动服,来到派出所三楼健身房,在跑步机上慢跑。

今年5月,升级后的百步亭派出所投入使用,优化了功能用房布局,更新了办公设备,改善了警务辅警的办公条件。

今年以来,根据《关于加强新时期派出所工作的意见》,市公安局将派出所基础设施建设纳入强基行动计划重点工作,组织人员通过多轮调研,确定了主城区基础设施条件较差的40个分派出所,制定了三年建设工作计划,通过新购、改扩建、调整更换、维修改造等不同形式进行维修改造。

市、区公安部门积极争取政府政策和资金支持,聘请专家研究方案,制定全过程、全要素、全链条的质量监管机制,不断推进派出所建设升级。目前,计划于2022年改造的14个派出所中,有两个已经完工。

■派出所民警获奖比例上升6个百分点

8月2日,武汉市公安局表彰奖励了一批优秀民警,其中50%以上来自基层派出所。

7月,武汉市公安局政治部出台《规范表彰奖励申报审批实施办法》,明确提出表彰奖励要向基层一线警务辅警倾斜。

近年来,武汉警方注重发掘基层派出所先进典型,积极支持和鼓励派出所参与各级各类示范互动,创建了“王群禁毒工作室”、“申警务室”、“胡永鹏工作室”等一批以派出所模范警官命名的社区警务室。今年5月,在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上,3个派出所、3个派出所获得全国表彰,其中江岸区公安分局百步亭派出所被评为“全国公安模范单位”,青山区公安分局宏伟路街道派出所民警胡永鹏被评为“全国优秀人民警察”。

今年以来,已有508名(次)派出所民警获奖,获奖总数比去年增长6%。

荣誉的取得需要扎实的业务能力作为基础。据了解,武汉市公安局先后开展系列基层基础工作专项培训119次,培训派出所民警2.3万人。培训内容包括“一标三练”、“智能安防社区建设”、社区防骗、防盗防火、法律法规等。通过系统培训,全面提升派出所民警的能力素质和业务水平。

■新增警力补充派出所

“社区民警的参与,帮助我们开拓了思路,丰富了管理手段。”黄陂区盘龙城经济开发区丁典村党支部书记、村委会主任周忠烈说。他所说的警察是黄陂区公安分局龙腾派出所黄花老责任区民警朱万春。

近年来,抚河黄花涝河岸线优美的自然环境吸引游客外出郊游、野餐、露营,造成环境卫生、交通安全等问题。身兼辖区行政村党支部副书记的朱万春,组织沿海几个村的干部和热心村民,成立了巡逻、安全、保洁、宣传四支志愿服务队,轮流巡逻,积极劝导。

根据公安部、省公安厅部署,武汉警方继续推动派出所所长、社区民警走上街道,进党委、分局“队伍”。截至目前,全市已有154名派出所所长加入街道(乡镇)党(工)委,2716名民警担任社区(行政村)党支部兼职委员。

科学配置派出所警力,优先用新聘民警充实派出所。武汉市公安局每年安排70%以上的新警力到基层单位工作,今年这一比例超过80%。目前全市派出所警力占所有分局警力的一半以上。

武汉警方还通过领导干部全覆盖保联派出所、政警保联社区等多种形式,加强对派出所的指导和支持,全力提升派出所工作效率。目前,市公安局正在推进优秀年轻干部担任派出所副所长的计划,一批德才兼备的政府干警将被派往各派出所协助工作。

(作者:冯伟、陈龙、唐世杰、齐曼米)

[责任编辑:张]

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