武汉市灵活就业退休年龄 武汉市灵活就业女性退休年龄

武汉灵活就业女性退休年龄是55岁还是50岁?对于现在的灵活就业人员,也需要缴纳15年的养老保险,才能在法定退休年龄退休。那么武汉市灵活就业规定男女多大退休呢?

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武汉灵活就业女性几岁退休?

灵活就业人员,参加养老保险后,一般应当按照省级政府规定的缴费基数和比例按月缴纳养老保险费,或者按季、半年度、年度缴纳养老保险费;缴费时间可以累计折算。

上述人员男年满60周岁、女年满55周岁,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基础养老金。累计缴费年限不满15年的,个人账户一次性支付给本人,养老保险关系同时终止,不得通过事后补缴的方式增加缴费年限。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,企业职工的法定退休年龄,男为60岁,女为50岁,女干部为55岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作的,退休年龄为男55周岁,女45周岁,因病或者非因工致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男50周岁,女45周岁。

武汉市灵活就业人员退休年龄条例2022

自2022年起,灵活就业妇女退休年龄确定。灵活就业女性在某个岗位连续工作10年以上,再通过灵活就业完成最低15年社保缴纳的,可以在50岁时向有关部门申请退休,之后可以领取养老金。

当然,具体政策各地不一样。如四川省规定,灵活就业妇女只要缴纳社保15年以上,50岁即可向有关部门申请退休。没有要求灵活就业妇女必须在某个岗位连续工作10年以上。事实上,女性灵活就业本来就不稳定,在一个岗位上干10年以上也是很难的。

自2022年以来,江苏和中国其他省份一直在试行延迟退休政策。灵活就业妇女只要年满50周岁,缴纳社保15年以上,就可以自愿申请延迟退休。所以灵活就业女性想50岁退休可以申请退休。灵活就业的女性觉得一旦现在退休,拿到的养老金相对较少,还可以申请延迟几年退休。

灵活就业女性何时能退休一直是社会各界关注的话题。从2022年开始,我们国家有了新的规定。但各地具体执行标准不同,最低要求是社保缴纳年限通常在15年以上,超过50岁可以向当地申请退休。

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